Funcionarios del Hospital Base Valdivia fortalecen conocimientos sobre Ley Karin y promoción del buen trato laboral

• Cerca de 40 funcionarios y funcionarias participaron en una jornada de capacitación orientada a fortalecer la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, promoviendo espacios laborales seguros, respetuosos y alineados con los principios de la Ley Karin y el buen trato organizacional.

Con el objetivo de continuar fortaleciendo ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, funcionarios y funcionarias del Hospital Base Valdivia (HBV) participaron en la jornada de capacitación “Ley Karin y el Fortalecimiento del Buen Trato Laboral en Ambientes Saludables”, desarrollada los días 7 y 8 de julio en el auditorio del establecimiento.

La actividad fue organizada por el Subdepartamento de Ambientes Laborales y Calidad de Vida del hospital y reunió a cerca de 40 participantes, quienes profundizaron conocimientos sobre la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, normativa que fortalece la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo.

Durante las dos jornadas se abordaron temáticas relacionadas con el procedimiento institucional de la Ley Karin, estrategias de prevención, comunicación efectiva, resolución de conflictos, trato humanizado, estatuto administrativo, diversidad e inclusión, además de actividades prácticas orientadas al fortalecimiento de las relaciones laborales y la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto y la convivencia.

La capacitación contó con las palabras de bienvenida del director (s) del Hospital Base Valdivia, Dr. Daniel Guillier, quien destacó el compromiso institucional con el bienestar de las personas que integran la organización.

“Como Hospital Base Valdivia tenemos la convicción de que no es posible entregar una atención de excelencia a nuestros pacientes y sus familias si no somos capaces de construir, al mismo tiempo, espacios laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia, acoso o maltrato. La Ley Karin representa una oportunidad para seguir fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la confianza y el buen trato, elementos fundamentales para el bienestar de nuestros equipos y para la calidad de la atención que brindamos a la comunidad”, destacó el director (s).

La jornada formativa forma parte de una estrategia institucional que busca fortalecer las competencias de los equipos en materias de convivencia laboral, promoviendo la detección temprana de conductas de riesgo, el abordaje oportuno de conflictos y la consolidación de espacios de trabajo seguros y saludables para todos quienes forman parte del Hospital Base Valdivia.

Desde el establecimiento destacaron que la implementación de la Ley Karin constituye un avance relevante para el sector salud, donde el trabajo colaborativo, el respeto entre las personas y el buen trato son elementos fundamentales para garantizar tanto el bienestar de los funcionarios y funcionarias como la calidad de la atención brindada a la comunidad.