HBV desarrolla Segundo Conversatorio de Humanización enfocado en atención de personas trans

La actividad reunió a usuarios, familias y organizaciones sociales para dialogar sobre experiencias, brechas y avances en el acceso a una atención de salud más respetuosa e inclusiva.

 

Con el objetivo de seguir fortaleciendo una atención centrada en las personas, el Hospital Base Valdivia realizó el Segundo Conversatorio del año impulsado por los comités de Humanización y Hospital Amigo. En esta oportunidad, la instancia estuvo enfocada en conocer experiencias de personas trans y sus familias en la atención de salud pública.

La actividad contó con la participación de Lilith Trujillo, fundadora de la agrupación Panteras Disidentes e integrante del Consejo Consultivo de Usuarios del hospital, además de representantes de MAPADRES Valdivia, organización que acompaña a familias de niños, niñas y adolescentes trans. Durante la jornada, compartieron vivencias vinculadas al acceso a la atención, el respeto al nombre social, la comunicación con los equipos de salud y las necesidades específicas de esta comunidad.

En el diálogo se relevaron avances registrados en los últimos años, especialmente en áreas como endocrinología, ginecología y salud mental, donde los participantes destacaron una mayor comprensión y disposición por parte de los equipos clínicos.

A su vez, visibilizaron procedimientos y procesos administrativos en que el hospital puede mejorar, señaló Lilith Trujillo.

 “Fue una jornada muy provechosa y cercana. Valoro mucho que el hospital genere estos espacios de escucha, porque permiten hablar desde las experiencias reales y no solo desde lo técnico o las estadísticas. Poder compartir nuestras vivencias directamente con los equipos de salud ayuda a visibilizar necesidades, reconocer avances y también identificar las brechas que aún existen para lograr una atención verdaderamente inclusiva y respetuosa para las personas trans”, señaló Lilith Trujillo.

Desde el Comité de Humanización explicaron que estos encuentros forman parte del plan anual de trabajo y buscan incorporar la experiencia de los usuarios en la mejora continua de la atención. La iniciativa se enmarca además en normativas como la Ley de Identidad de Género y la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes, reafirmando el compromiso institucional con una atención digna, segura e inclusiva para todas las personas.