{"id":2989,"date":"2018-07-30T13:35:45","date_gmt":"2018-07-30T16:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/?p=2989"},"modified":"2018-07-30T13:37:37","modified_gmt":"2018-07-30T16:37:37","slug":"hospital-de-valdivia-sera-parte-de-estudio-nacional-de-violencia-laboral-en-hospitales-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/index.php\/2018\/07\/30\/hospital-de-valdivia-sera-parte-de-estudio-nacional-de-violencia-laboral-en-hospitales-publicos\/","title":{"rendered":"Hospital de Valdivia ser\u00e1 parte de Estudio nacional de Violencia Laboral en Hospitales P\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>Esta importante investigaci\u00f3n que es parte de un Proyecto FONDECYT se est\u00e1 realizando en 3 hospitales p\u00fablicos de alta complejidad del pa\u00eds, siendo nuestro establecimiento uno de los beneficiados. El estudio busca medir la prevalencia de violencia laboral, los factores que influyen en su surgimiento y c\u00f3mo impacta en la salud mental de los trabajadores.\u00a0 Se espera contar con los resultados en octubre de este a\u00f1o para comenzar la segunda etapa de an\u00e1lisis e implementaci\u00f3n de estrategias y planes de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2990 alignleft\" src=\"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/para-nota-violencia1-300x137.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"137\" srcset=\"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/para-nota-violencia1-300x137.png 300w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/para-nota-violencia1-768x349.png 768w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/para-nota-violencia1-1024x466.png 1024w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/para-nota-violencia1-440x200.png 440w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/para-nota-violencia1.png 1435w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El estudio, denominado \u201cDimensiones Organizacionales y modos de afrontar la Violencia Laboral en hospitales p\u00fablicos y su relaci\u00f3n con la salud mental de los trabajadores\u201d, busca medir y evaluar la prevalencia de Violencia Laboral tanto interna (entre funcionarios) como externa (entre Usuarios y funcionarios), as\u00ed como tambi\u00e9n, las dimensiones organizacionales que influyen y facilitan que surja este tipo de violencia, midiendo los indicadores de problemas de salud mental que se considera que puedan ser una consecuencia de experimentar este tipo de situaciones en los establecimientos p\u00fablicos de salud del pa\u00eds.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La realizaci\u00f3n de este estudio, a cargo de la Trabajadora Social y candidata a Doctora en Psicolog\u00eda Andrea Palma,<em> \u201c<\/em>intenta contribuir -en el largo plazo- para que se puedan hacer las modificaciones necesarias para combatir la violencia laboral, entendiendo que en la medida en que se visibiliza y se puede tener una estimaci\u00f3n de cu\u00e1nto ocurre este fen\u00f3meno, posibilita que qui\u00e9nes toman decisiones tengan conciencia de que existe y cuenten con informaci\u00f3n concreta respecto de los factores de riesgo que influyen en que surja para la implementaci\u00f3n de medidas y mejoras espec\u00edficas y m\u00e1s efectivas\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>*Su realizaci\u00f3n es en el marco de una investigaci\u00f3n de Doctorado en Psicolog\u00eda de la Universidad Diego Portales y financiado por la Corporaci\u00f3n Nacional de Ciencia y Tecnolog\u00eda CONICYT, es una tesis que es parte del Proyecto FONDECYT Regular N\u00b0 1170239*<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2991 alignleft\" style=\"text-align: justify\" src=\"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/corregida-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/corregida-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/corregida-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/corregida-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/corregida-283x200.jpg 283w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La primera etapa,\u00a0<span style=\"text-align: justify\">fue liderada por el Subdepartamento de Desarrollo y Calidad de Vida Organizacional de nuestro Hospital y consisti\u00f3 en<\/span><span style=\"text-align: justify\">\u00a0la aplicaci\u00f3n de encuestas a 400 trabajadores del Hospital Base Valdivia, seleccionados de forma aleatoria, procurando la representaci\u00f3n de cada g\u00e9nero y de cada estamento.\u00a0 En total, el estudio contar\u00e1 con una muestra aproximada de 1.200 trabajadores de la salud, provenientes de la Regi\u00f3n Metropolitana, la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso y la Regi\u00f3n de Los R\u00edos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De acuerdo a la OIT, se entiende por violencia laboral toda conducta, comportamiento u opini\u00f3n que en el contexto de trabajo agrede, hiere, menoscaba y\/o humilla a otras personas. En ese sentido, y frente a un nuevo paradigma de la gesti\u00f3n p\u00fablica en la que se ven envueltos los organismos estatales, las condiciones laborales han sufrido una transformaci\u00f3n en relaci\u00f3n a c\u00f3mo se eval\u00faa la funci\u00f3n y el desempe\u00f1o de los trabajadores. En este contexto, las instituciones han debido incorporar componentes y elementos cuantitativos de evaluaci\u00f3n que aumentan la presi\u00f3n psicol\u00f3gica, lo que sin un debido abordaje, puede propiciar espacios con altos \u00edndices de estr\u00e9s, insatisfacci\u00f3n y violencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por su parte, de acuerdo a lo afirmado por Andrea Palma, la literatura relacionada enfatiza en que los trabajadores de la salud est\u00e1n m\u00e1s expuestos a violencia laboral a prop\u00f3sito de las caracter\u00edsticas del trabajo que realizan y la cultura organizacional de los Hospitales, \u201cque se caracteriza por ser m\u00e1s jer\u00e1rquica y burocr\u00e1tica que otros contextos laborales\u201d, por lo tanto, este estudio \u201cintenta aportar con evidencia concreta de Hospitales p\u00fablicos de Chile respecto a la Violencia Laboral y de esa manera contribuir a visibilizar esta dificultad para implementar pol\u00edticas p\u00fablicas que combatan esta problem\u00e1tica\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La idea, de acuerdo a lo explicado por la Psic\u00f3loga Samaria Sobarzo, Jefe del Subdepartamento de Desarrollo y Calidad de Vida Organizacional de nuestro Hospital, es recibir los resultados del estudio en octubre del presente para en base a esto, comenzar a trabajar en la etapa de an\u00e1lisis e implementaci\u00f3n de estrategias y planes de trabajo, alineando tambi\u00e9n estos esfuerzos con los realizados por los diversos Comit\u00e9s a cargo de las tem\u00e1ticas de la salud mental de los trabajadores y el buen trato, en el marco de los lineamientos del Ministerio de Salud.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta importante investigaci\u00f3n que es parte de un Proyecto FONDECYT se est\u00e1 realizando en 3 hospitales p\u00fablicos de alta complejidad del pa\u00eds, siendo nuestro establecimiento uno de los beneficiados. 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