{"id":1015,"date":"2016-05-30T18:37:48","date_gmt":"2016-05-30T22:37:48","guid":{"rendered":"http:\/\/10.6.67.9\/?p=1015"},"modified":"2016-09-14T11:09:40","modified_gmt":"2016-09-14T14:09:40","slug":"comienza-2da-etapa-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-laborales-en-hospital-base-valdivia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/index.php\/2016\/05\/30\/comienza-2da-etapa-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-laborales-en-hospital-base-valdivia\/","title":{"rendered":"Comienza 2da etapa de evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales Laborales en Hospital Base Valdivia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La 2da etapa corresponde a la aplicaci\u00f3n del <\/strong><strong>Cuestionario SUSESO ISTAS 21 en el bloque de Atenci\u00f3n Abierta y Servicios de Apoyo Administrativo del Hospital con el fin de obtener resultados que permitan desplegar acciones orientadas a mejorar los ambientes de trabajo y el bienestar de los trabajadores. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0 <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1017 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Riesgos_psicosociales_laborales.jpg\" alt=\"Riesgos_psicosociales_laborales\" width=\"3264\" height=\"2448\" srcset=\"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Riesgos_psicosociales_laborales.jpg 3264w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Riesgos_psicosociales_laborales-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Riesgos_psicosociales_laborales-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Riesgos_psicosociales_laborales-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Riesgos_psicosociales_laborales-267x200.jpg 267w\" sizes=\"(max-width: 3264px) 100vw, 3264px\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para el Ministerio de Salud, la preocupaci\u00f3n por los factores psicosociales en el \u00e1mbito del trabajo supone un cambio a nivel de cultura laboral, \u201cdonde se reconoce la incidencia de elementos que afectan su desempe\u00f1o. Por ello, vigilar estos factores implica un cambio en la manera de abordar el trabajo y sus pr\u00e1cticas\u201d (Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, Ministerio de Salud, 2013).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este contexto, los objetivos sanitarios del pa\u00eds para el a\u00f1o 2020 plantean disminuir la incidencia de enfermedades profesionales, entre las cuales, los factores psicosociales son parte relevante del problema. Por ello es importante y necesario identificar aquellos factores y su real incidencia en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1016 alignleft\" src=\"http:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Hospital_valdivia_bienestar.jpg\" alt=\"Hospital_valdivia_bienestar\" width=\"567\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Hospital_valdivia_bienestar.jpg 3264w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Hospital_valdivia_bienestar-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Hospital_valdivia_bienestar-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Hospital_valdivia_bienestar-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.hbvaldivia.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Hospital_valdivia_bienestar-267x200.jpg 267w\" sizes=\"(max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/strong>En este sentido, la Direcci\u00f3n Hospitalaria junto al Comit\u00e9 de Vigilancia de Riesgos Psicosociales Laborales en el HBV est\u00e1n trabajando en conjunto para dar respuesta a los desaf\u00edos en materia de Salud ocupacional. De hecho, en mayo de 2015 se conform\u00f3 este Comit\u00e9 que tiene por objetivo principal implementar el \u201cProtocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales Laborales\u201d en el Hospital, para de esta forma contar con un instrumento que entregue orientaciones t\u00e9cnicas para valorar, medir y evaluar la exposici\u00f3n a riesgos psicosociales al interior de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado jueves 26 de mayo se lanz\u00f3 el Programa de Evaluaci\u00f3n de\u00a0Riesgos\u00a0Psicosociales\u00a0en el Trabajo, para la II Etapa que corresponde al Bloque de Atenci\u00f3n Abierta y Servicios de apoyo Administrativo del Hospital Base Valdivia, ocasi\u00f3n a la cual asisti\u00f3 la Encargada de este Programa en el Servicio de Salud Valdivia, Psic\u00f3loga Nicole Leay, quien dio a conocer la importancia de la aplicaci\u00f3n y administraci\u00f3n de la Encuesta de Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales asociados al trabajo, adem\u00e1s de responder dudas y consultas propias del proceso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RIESGOS PSICOSOCIALES LABORALES<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSon aquellas condiciones inherentes al trabajo y relacionadas al tipo de organizaci\u00f3n, al contenido del trabajo y la ejecuci\u00f3n de la tarea, y que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (f\u00edsica, ps\u00edquica o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfDe qu\u00e9 forma pueden influir?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-Efectos sobre la salud f\u00edsica de los trabajadores<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-Efectos sobre la salud psicol\u00f3gica de los trabajadores<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organizaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La 2da etapa corresponde a la aplicaci\u00f3n del Cuestionario SUSESO ISTAS 21 en el bloque de Atenci\u00f3n Abierta y Servicios de Apoyo Administrativo del Hospital con el fin de obtener resultados que permitan desplegar acciones orientadas a mejorar los ambientes de trabajo y el bienestar de los trabajadores. \u00a0 \u00a0 Para el Ministerio de Salud, 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