Funcionarios del Hospital Base Valdivia participaron en concurso de Buen Trato Laboral

La iniciativa tuvo como propósito fomentar un ambiente laboral más positivo mediante el diseño de un logotipo y un eslogan que lo promoviera.

Esta semana fueron premiados los funcionarios y funcionarias del Hospital Base Valdivia, que resultaron ganadores del concurso «Promoviendo el Buen Trato Laboral», iniciativa que tuvo como propósito fomentar un ambiente laboral más positivo mediante el diseño de un logotipo y un eslogan que lo promoviera.

El concurso fue organizado por el Comité de Buen Trato Laboral del HBV, que incluye a las siete asociaciones gremiales, directivos de las subdirecciones, así como psicólogos del subdepartamento de ambientes laborales y calidad de vida, quienes también participaron en la votación para elegir a los ganadores.

Los ganadores en la categoría de logotipo fueron los miembros del Comité Paritario: Carol Ibaceta, Andrés Barriga, Beatriz Leal, Ingrid Villablanca e Iris Cárdenas. En la categoría de eslogan, los ganadores fueron funcionarios del Policlínico de Medicina, Nefrología e Inmunología, con la frase “HBV unidos por el Buen Trato”, entre ellas: Roxana Arredondo, Gabriela Rocha y Mabeline Barrientos, ganaron con la frase “HBV unidos por el Buen Trato”.

Los ganadores recibieron su reconocimiento en un encuentro que permitió al Comité de Buen Trato abordar la importancia de seguir realizando iniciativas que promuevan ambientes laborales bien tratantes, en beneficio de la salud mental y un clima laboral positivo en el recinto hospitalario.

En esa línea, la psicóloga Macarena Lincopan, referente de Buen Trato del hospital, destacó el esfuerzo realizado por los funcionarios y funcionarias para participar de la iniciativa de sensibilización y difusión del buen trato. «Hemos premiado a ocho personas cuyas propuestas de logotipos y eslóganes perdurarán y serán utilizadas en actividades relacionadas con el buen trato», comentó. Además, señaló que se difundirá en presentaciones y documentación oficial del hospital.

También expresó su satisfacción por la alta participación: «Recibimos 13 logotipos y 11 eslóganes, y la votación fue anónima, lo que garantizó un proceso democrático y transparente. Asimismo, esta iniciativa resalta el compromiso del Hospital por crear un ambiente laboral positivo y solidario, que vaya en beneficio tanto de funcionarios, pacientes y usuarios”.

Durante la premiación, Carol Ibaceta, enfermera y presidenta del Comité Paritario, enfatizó la importancia de promover buenas relaciones laborales, especialmente tras la implementación de la ley Karin. «El diseño del logotipo incluye dos personas abrazándose, simbolizando el compañerismo y eso es lo que como comité paritario consideramos importante de promover, ya que además es uno de los principales ejes de trabajo que nos mueve, por eso quisimos transmitir un mensaje positivo en el diseño», explicó.

Gabriela Rocha, paramédico del Policlínico de Medicina, Nefrología e Inmunología, manifestó: «Decidimos participar para reflejar el buen trato que promovemos entre nosotros y hacia los usuarios, quienes vienen al hospital en momentos difíciles. Queremos que su experiencia sea lo más agradable posible y eso es lo que quisimos plasmar en el slogan».